Penting, Panas, Perlu dan Seruu

Informasi paling Penting, Panas, Perlu dan Seruu yang akan saya bahas pada kali ini merupakan sebuah info dari situs seruu.com, suatu situs yang berbasis informasi dan berita terkini. ketika beberapa hari yang lalu Kerozzi browsing di internet kemudian mencari tentang informasi terkini yang Penting, Panas, Perlu dan Seruu serta terupdate dalam negeri. ternyata banyak sekali berita yang bersumber di seruu.com. Oleh karena itu, saya akan mereview website tersebut.

Penting, Panas, Perlu dan Seruu

Anda pasti sudah mengetahui kan situs seruu.com? sebuah situs yang berisi informasi menarik dan lengkap. tidak hanya meliputi berita terkini yang sedang beredar saja, tetapi dalam seruu.com tersebut juga mencakup ilmu pengetahuan sekitar, seperti pendidikan, agama, referensi untuk keluarga anda dan juga layanan yang lainnya. sementara untuk anda yang mengaku selalu update berita dan informasi melalui internet, pasti portal penting dan seruu yang saya maksud itu bukan barang baru lagi.

Tetapi apakah anda sudah tahu pasti mengenai motto atau slogan dari website tersebut, yaitu Penting, Panas, Perlu dan Seruu. Sebenarnya apakah arti dari moto tersebut, kok saya selalu menyebutnya dari tadi? Jika anda masih bingung, langsung saja saya akan memberi penjelasan singkat pada artikel ini.

Pengertian Penting, Panas, Perlu dan Seruu dalam situs seruu.com

Penting, Panas, Perlu dan Seruu memiliki sebuah arti yang berbeda beda, tetapi admin situs seruu ingin semua itu tetap berkaitan dengan website mereka. Kata Penting berarti berita yang sifatnya perlu untuk anda ketahui sebab informasi tersebut memang penting isinya. Panas artinya informasi terbaru yang sedang gencar dibicarakan oleh public, semua itu terdapat dalam situs ini, sehingga anda wajib untuk selalu update berita dari seruu.com. Sedangkan perlu memiliki makna bahwa informasi di seruu.com anda butuhkan setiap harinya. yang terakhir adalah Seruu yang berarti semua ulasan pada website itu memang seru untuk dibaca, disimak lalu diikuti sepanjang hari.

Mengetahui kelebihan dari situs Barometer Berita Terkini tersebut yang memang Penting, Panas, Perlu dan Seruu, harusnya membuat anda semakin yakin jika website tersebut layak untuk menjadi langganan anda dalam mengikuti perkembangan informasi terbaru yang beredar dalam masyarakat. Dipastikan anda tidak akan pernah ketinggalan mengenai berita dan informasi secara up to date setiap hari

Isi dari Website Seruu.com : Berita Penting, Panas, Perlu dan Seruu sekali

Saya akan sedikit membahas apa saja isi dari portal berita informasi Indonesia seruu.com agar anda semakin yakin mengenai kualitas serta kelengkapan materi yang disajikan pada web tersebut. ini juga berguna bagi anda yang belum tahu sama sekali mengenai portal situs yang Penting, Panas, Perlu dan Seruu tersebut.

ScreenShot halaman utama Situs bermotto Penting, Panas, Perlu dan Seruu yang ada di situs seruu.com

Saat anda membuka halaman depan dari seruu.com, anda akan melihat tampilan elegan situs dengan background biru tua seperti contoh screenshot diatas. Anda bisa memilih kategori yang anda cari dan inginkan. Kategori yang tentunya Penting, Panas, Perlu dan Seruu terbagi menjadi beberapa bagian. diantaranya, Berita Utama, Informasi seputar sepak bola, lalu ada entertainment yang ditujukan bagi anda yang gemar mengikuti gossip terpanas, terseru infotainment terkini. Kemudian ada juga kategori Hobby, Energi dan Pertambangan, kota, Indonesiana dan Investigasi. Serta juga tidak ketinggalan untuk anda yang ingin mencari referensi untuk hiburan bersama keluarga, mungkin kategori Keluarga dan pariwisata bisa menjadi pilihan penting panas perlu dan seruu bagi anda dalam menentukan pilihan terbaik untuk mencari tempat berlibur.

Selain dari kategori diatas, ada juga kategori yang tidak kalah Penting, Panas, Perlu dan Seruu juga lho. pada situs seruu.com anda bisa menonton TV , menikmati layanan radio juga. anda dapat request dan mendengarkan lagu juga disana. Begitu lengkap dan menarik bukan? satu situs untuk semua kebutuhan berita informasi anda.sehingga Planning data dan reporting anda tidak akan terganggu karena sudah mengetahui berita terkini seputar sekitar kita

Untuk anda pengguna internet yang memiliki jaringan koneksi dengan kecepatan terbatas, tidak perlu khawatir untuk mengunjungi seruu.com barometer berita terkini yang Penting, Panas, Perlu dan Seruu tersebut. sebab situs tersebut terbilang ringan serta cepat dalam loading halaman artikelnya. selain tidak terlalu banyaknya iklan yang ditampilkan, pengaturan image dan linknya juga sangat bagus. sehingga tidak mengganggu kecepatan koneksi anda kemudian tidak menggangu kenyamanan anda dalam mencari dan membaca halaman berita yang anda inginkan.

Sekian dahulu pembahasan saya mengenai situs seruu.com : barometer berita terkini yang sangat Penting, Panas, Perlu dan Seruu. Akhir kata, Semoga bisa bermanfaat dan menambah referensi anda dalam mencari portal berita terlengkap dan terpercaya. Terima kasih sudah berkunjung dan membaca.

Waspada Kontes SEO yang Terpercaya atau Penipuan

Selamat Sore sahabat blogger semua, pada ulasan kali ini, Saya akan sedikit membahas tentang Kontes seo yang terpercaya atau Penipuan. Karena memang beberapa akhir belakangan Kerozzi melihat adanya sebuah kontes / perlombaan yang tidak fair penyelanggaranya dan tidak bertanggung jawab.

Entah pikiran apa yang ada dibenak para penyelenggara kontes seo yang tidak dapat terpercaya tersebut. Mereka membuat sebuah ajang perlombaan tetapi pada saat waktunya penilaian malah penyelenggara tersebut menghilang bagai ditelan bumi. saya memang masih newbie dalam mengikuti sebuah perlombaan dalam basis search engine optimation ini. sehingga tidak mengetahui mana acara kontes yang dapat dipercaya ataupun yang hanya penipuan.

Kontes Seo yang bersifat scam sudah saya temui dalam beberapa waktu yang lalu. salah satunya kontes yang bertemakan tempat tugas cari makalah sekolah. Jika ditelusuri memang itu adalah blog baru yang menyelenggarakan. mungkin alih alih ingin mendapat backlink yang besar dan berkualitas maka blog tersebut mengadakan kontes yang berujung penipuan ini. saya tidak perlu menyebut situs penyelenggaranya. jika anda ingin tahu, silakan saja browse di google, maka anda akan melihat banyak blogger yang sudah dikecewakan.

Selain kontes tentang makalah pendidikan tersebut, masih ada lagi kontes yang berbasis jasa pembuatan banner murah terpercaya. Blog admin penyelenggara memang terkenal sehingga banyak juga para blogger yang mengikutinya. tetapi menjelang kontes berakhir, masalah hadiah yang sudah ditentukan saja sudah mengalami beberapa perubahan. Meski saya ahirnya menang dan mendapatkan pulsa 50.000 tapi menunggunya cukup lama, selain hal itu, reward lainnya seputar follow G+ dan lingkaran google juga tidak terealisasi sampai detik ini. Walaupun itu adalah kontes kecil – kecilan tetapi kepercayaan adalah hal utamanya.

Meskipun banyak sekali kontes seo yang tidak dapat dipercaya yang tidak bisa saya sebutan satu persatu, masih ada juga dan banyak lhoo yang terpercaya dan berdedikasi tinggi dalam penyelenggaraannya. Sebut saja Kontes Kereta Mini, yang diadakan oleh situs www.keretamini.com yang mengadakannya beberapa bulan yang lalu. Mulai dari awal perlombaan, proses hingga akhir lomba, admin kontes tersebut selalu antusias membalas apa saja yang dipertanyakan oleh peserta lomba. Sangat membuat nyaman hubungan antara penyelenggara dan peserta. Saya mempunyai buktinya, jika kontes tersebut bukan scam dan dapat dipercaya. Lihat ini adalah bukti reward yang mereka berikan.

Bukti Pembayaran dari Kontes Seo yang Terpercaya

Sudah percaya bukan?? Semoga saja kontes seo Penting, Panas, Perlu dan Seruu yang saya ikuti juga terpercaya, InsyaAllah lah. Jadi jika kita ingin mengikuti sebuah kontes seo, selain optimasi yang harus hati – hati ( menurut ahlinya), kita juga mesti hati hati dalam turut serta kontes tersebut. Selidiki dahulu, apakah penyelenggaranya dapat dipercaya atau tidak selidikilah latar belakangnya seperti saat kita membuat Contoh Latar Belakang Makalah Ekonomi waktu dahulu sekolah. hehehe.. dan sekedar informasi, saya bukan maksud untuk menyombingkan diri atau apa dalam menulis artikel ini. hanya sekedar share kepada sahabat semua agar lebih hati hati

Mungkin itu saja sedikit share dari saya dalam tulisan Kontes SEO yang Terpercaya atau Penipuan ini. Semoga menambah pengalaman anda agar tidak tertipu. Terima kasih atas perhatiannya.

Contoh Latar Belakang Makalah Ekonomi

Saat ini Contoh Latar Belakang Makalah Ekonomi merupakan sebuah topik yang banyak dicari siswa maupun mahasiswa dalam membuat dan melengkapi karya ilmiah mereka. oleh karena itu Kerozzi pada siang ini mencoba untuk berbagi satu contoh latar belakang masalah dalam bisnis ekonomi.

 

Latar belakang sebuah makalah merupakan uraian sesuatu hal yang menyebabkan perlunya dilakukan penelitian terhadap sesuatu masalah tersebut. masalah tersebut yang muncul kemudian dapat ditulis dalam bentuk uraian paparan,atau poin-poinnya saja. anda juga bisa membuat makalah dengan tesis / topik Budaya Organisasi ataupun tentang Peranan konsumen terhadap keberhasilan pemasaran dalam bisnis online yang akan saya bahas kali ini

 

Contoh Latar Belakang Makalah Ekonomi

 

Tema: Ekonomi

Tesis: Peranan konsumen terhadap keberhasilan pemasaran dalam bisnis online

Judul: Trend Bisnis Online

 

Dewasa ini, perkembangan teknologi yang tinggi telah membawa banyak perubahan bagi kehidupan kita, khususnya dalam bidang ekonomi pemasaran. Segala bentuk promo produk yang dipasarkan oleh pihak penjual tidak lagi rumit dan mahal. Hal ini karena maraknya gaya baru berbisnis dalam dunia maya yakni bisnis online.

 

Bisnis online yang telah menjadi trend baru dikalangan masyarakat memang diakui membawa banyak keuntungan bagi penjual. Hal ini karena penjual dapat mempromosikan produknya dengan cepat, mudah dan tentunya murah. Cukup dengan memasang banner pada situs – situs tertentu dari produk yang akan dijual, maka produk dengan mudah telah diperkenalkan kepada seluruh masyarakat dipelosok dunia. Hingga kini tak kurang dari ratusan jumlah pengusaha yang mencoba memasarkan produknya lewat bisnis online.

 

Sejalan dengan berbagai keuntungan yang didapat, maka terdapat kendala yang tentu dialami oleh penjual yakni tidak semua masyarakat paham tentang bisnis dalam jaringan maya. Oleh karena itu bisnis online tidak membaur terhadap seluruh lapisan masyarakat. Hanya masyarakat tertentu yang tentunya sudah tidak asing dengan teknologi informatika yang mampu mengakses informasi produk yang dijual dikelompok bisnis online. Sedangkan bagi mereka yang awam terhadap teknologi tersebut maka informasi produk dalam bisnis online tidak akan sampai pada mereka.

 

Seperti yang kita ketahui bahwa konsumen merupakan factor penting dalam transaksi jual-beli, maka Bisnis online yang telah menjadi fenomena baru tersebut tentunya tidak terlepas dari minat para konsumen. Bagaimanapun tanggapan dari konsumen mengenai bisnis online tentunya berpengaruh pada keberhasilan pemasaran produk oleh penjual. Konsumen yang memberi sinyal positif akan mempermudah keberhasilan penjual dalam mempromosikan produknya lewat bisnis online. Begitu juga sebaliknya. Berdasarkan hal tersebut makalah ini mengangkat masalah peranan konsumen dalam keberhasilan pemasaran bisnis online.

 

Demikian Contoh Latar Belakang Makalah Ekonomi yang dapat saya bagikan, semoga menambah referensi anda dalam membuat sebuah makalah sekolah dan kuliah, ataupun karya ilmiah remaja yang membutuhkan sebuah latar belakang. Terima kasih sudah berkunjung dan salam berbagi.

BUDAYA ORGANISASI

BUDAYA ORGANISASI - INSTITUSI DAN HUBUNGANNYA DENGAN BUDAYA ORGANISASI - KARAKTERISTIK UMUM DALAM MEMBANGUN BUDAYA ORGANISASI - PERBANDINGAN BUDAYA YANG LEMAH DAN YANG KUAT DALAM ORGANISASI - DAMPAK BUDAYA ORGANISASI PADA MASYARAKAT - FAKTOR PENENTU SEBUAH BUDAYA ORGANISASI merupakan pembahasan kerozzi pada kesempatan ini setelah beberapa hari yang lalu sempat promosi jualan Ultrabook Terbaru

.

 

A. INSTITUSI DAN HUBUNGANNYA DENGAN BUDAYA ORGANISASI

- Pengertian Institusi

Institusi atau biasa dikenal dengan Lembaga sosial adalah sekumpulan norma dan tata kelakuan yang terorganisasi yang berkisar pada kegiatan pokok manusia.

Selain itu institusi juga disebut dengan pranata yang merupakan norma atau aturan mengenai suatu aktivitas masyarakat yang khusus. Norma/aturan dalam pranata berbentuk tertulis (undang-undang dasar, undang-undang yang berlaku, sanksi sesuai hukum resmi yang berlaku) dan tidak tertulis (hukum adat, kebiasaan yang berlaku, sanksinya ialah sanksi sosial/moral (misalkan dikucilkan)). Pranata bersifat mengikat dan relatif lama serta memiliki ciri-ciri tertentu yaitu simbol, nilai, aturan main, tujuan, kelengkapan, dan umur.

 

- Pengertian Budaya Organisasi

Budaya organisasi adalah sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh para anggota yang membedakan suatu organisasi dari organisasi-organisasi lainnya. Sistem makna bersama ini adalah sekumpulan karakteristik kunci yang dijunjung tinggi oleh organisasi.

Menurut Robbins (2001:525), budaya organisasi merupakan sistem makna bersama terhadap nilai-nilai primer yang dianut bersama dan dihargai organisasi, yang berfungsi menciptakan pembedaan yang jelas antara satu organisasi dengan organisasi lainnya, menciptakan rasa identitas bagi para anggota organisasi, mempermudah timbulnya komitmen kolektif terhadap organisasi, meningkatkan kemantapan sistem sosial, serta menciptakan mekanisme pembuat makna dan kendali yang memandu membentuk sikap dan perilaku para anggota organisasi. Deal dan Kennedy sebagaimana dikutip Robbins (2001:479) menjelaskan budaya organisasi sebagai nilai-nilai dominan yang didukung organisasi.

 

Gibson et.al. (1996:77) merumuskan: “kultur organisasi mengandung bauran nilai-nilai, kepercayaan, asumsi, persepsi, norma, kekhasan dan pola perilaku”.

Selanjutnya, Dr. Suwarto, MS menyampaikan definisi-definisi budaya organisasi dalam persepsi sejumlah ahli sebagai berikut.

1. Suatu sistem makna bersama/persepsi yang dianut oleh anggota-anggota organisasi (Robbins, 2005).

2. Sejumlah pemahaman penting seperti norma, nilai, sikap, dan keyakinan  yang dimiliki bersama oleh anggota organisasi (Stoner, 1995).

3. Pola asumsi dasar bentukan, temuan, atau pengembangan kelompok yang bekerja cukup baik dalam mengatasi masalah sehingga perlu diajarkan kepada anggota baru (Schein, 1991, Luthans, 1998)

4. Pemprograman mental efektif (Hofstede, 1983).

5. Pandangan hidup dalam organisasi (Hatch, 1997).

6. Berkaitan dengan makna bersama, nilai, sikap dan keyakinan, kebiasaan dan pengharapan dari keseluruhan anggota organisasi (Nicholson, 1997, Juechter, 1998).

 

- Hubungan Institusi dan Budaya Organisasi

1. Pembentukan budaya dalam organisasi diawali oleh para pendiri (founder) institusi melalui tahapan-tahapan sebagai berikut :
a. Seseorang mempunyai gagasan untuk mendirikan organisasi.

b. Ia menggali dan mengarahkan sumber-sumber baik orang yang sepaham dan setujuan dengan dia (SDM), biaya dan teknologi.

c. Mereka meletakan dasar organisasi berupa susunan organisasi dan tata kerja.

2. Budaya Organisasi sangat berpengaruh terhadap perilaku dalam sebuah organisasi. Karena budaya organisasi melibatkan ekspektasi, nilai, dan sikap bersama yang dapat memberikan pengaruh pada individu, kelompok / institusi, dan proses organisasi. Budaya organisasi juga sebagai perspektif untuk memahami perilaku individu dan kelompok dalam suatu organisasi.

 

B. KARAKTERISTIK UMUM DALAM MEMBANGUN BUDAYA ORGANISASI

Unsur-unsur yang dapat dijadikan landasan bagi terbentuknya budaya organisasi antara lain :

a.      Pendirian

Pendirian bersifat abstrak. Ia terlihat melalui sikap. Pendirian dapat diukur berdasarkan keteguhan atau kekuatannya teguh sampai kepada goyah. Sikap diukur dengan tolak positive, negative, tetap atau berubah. Pemberian bersifat given dan indigeneus. Baginya berubah berarti mati. Kalau sikap seseorang berubah, maka perubahan itu tidak bersumber dari pendirian melainkan dari factor exsternal.

 

b.      Sikap

Sikap adalah kecenderungan jiwa terhadap sesuatu. Ia menunjukan arah, potensi dan dorongan menuju sesuatu itu.

 

c.       Perilaku

Perilaku adalah operasionalisasi dari aktualisasi sikap seseorang atau sekelompok dalam atau terhadap suatu (situasi dan kondisi) lingkungan (masyarakat, alam, tekhnologi, atau organisasi) yang kemudian diperagakan. Supaya perilaku dapat diamati dan direkam.

 

C. PERBANDINGAN BUDAYA YANG LEMAH DAN YANG KUAT DALAM ORGANISASI

Budaya yang kuat :

1) Budaya yang menanamkan nilai-nilai utama secara kokoh dan diterima secara luas di kalangan para karyawan serta setiap orang yang bekerja di dalam suatu perusahaan atau organisasi dan memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap perilakunya.

2) Nilai-nilai bisa diterima secara luas

3) Budaya memberikan pesan yang konsisten kepada para karyawan mengenai apa yang ddipandang berharga dan penting

4) Para karywan sangat mengidentikkan jati diri mereka dengan budaya organisasi

5) Terdapat kaitan yang erat di antara penerimaan nilai-nilai dan perilaku para anggota organisasi

 

Budaya yang lemah :

1) Budaya yang tidak menanamkan nilai-nilai utama secara kokoh dan tidak bisa diterima secara luas di kalangan para karyawan serta setiap orang yang bekerja di dalam suatu perusahaan atau organisas sehingga tidak memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap perilakunya.

2) Nilai-nilai hanya dianut oleh segolongan orang saja di dalam organisasi – biasanya kalangan manajemen puncak

3) Budaya memberikan pesan yang salng bertolak blakang mengenai apa yang di pandang berharga dan penting

4) Para karyawan tidak begitu peduli dengan identitas budaya organisasi merreka

5) Tidak ada kaitan yang kuat di antara perilaku para anggota organisasi

 

D. DAMPAK BUDAYA ORGANISASI PADA MASYARAKAT

Budaya organisasi memiliki manfaat yang sangat strategis dalam sebuah organisasi ataupun Masyarakat. Budaya organisasi yang baik dan mapan akan berdampak sangat positif terhadap kehidupan sebuah organisasi. Bahkan tidak hanya sekedar bermanfaat secara materiil namun juga memiliki dampak spiritual dan kebarokahan.

 

E. FAKTOR PENENTU SEBUAH BUDAYA ORGANISASI

Suatu organisasi harus memiliki kesepakatan yang cukup mantap antara para anggotanya tentang apa yang dianggap Penting, Panas, Perlu dan Seruu tentang bagaimana perilaku Organisasi yang baik , dan tentang apa yang dibutuhkan untuk maju . tidak hanya itu agar suatu budaya organisasi tidak lemah maka organisasi tersebut harus bisa memperlihatkan suatu hubungan yang baik dengan kinerja organisasi . sehingga nilai nilai pokok organisasi dapat dipahami scara jelas dan diterima secara luas.

 

F. DAFTAR PUSTAKA

- hxxp://fikriputrahasan.wordpress.com/2012/12/11/konsep-budaya-organisasi-secara-islami/

- hxxp://blog.ub.ac.id/gitafebrila/2012/10/22/berdiskusi-tentang-budaya-dan-lingkungan-organisasi/

- hxxp://id.wikipedia.org/wiki/Budaya_organisasi#Karakteristik_budaya_organisasi

- hxxp://mpikelasb.blogspot.com/2010/01/makalah-pengaruh-budaya-terhadap.html 

PERILAKU ORGANSASI

DAN

KEPEMIMPINAN

Budaya Organisasi

Disusun Oleh :

Nur Mazidah

(122010300**)

 

Sekian share saya tentang BUDAYA ORGANISASI. semoga bisa menambah referensi anda dalam mengerjakan tugas seperti ini. Terima kasih sudah mampir.